Vakadaki problemi net olarak anlamak i\u00e7in vakay\u0131 dikkatlice okuyun. Sizden ne bekleniyor, kimle g\u00f6r\u00fc\u015feceksiniz ve rol\u00fcn\u00fc tam olarak anlay\u0131n. Ger\u00e7ek hayatta bu rolde olan ki\u015filerin davran\u0131\u015f ve tutumlar\u0131ndan iyi \u00f6rnekleri hat\u0131rlay\u0131n.<\/p>\n\n\n\n
G\u00f6r\u00fc\u015fmede neyi hedefledi\u011finize ve bu hedefe ula\u015fmak i\u00e7in nas\u0131l bir strateji\/taktik izleyece\u011finize karar verin.<\/p>\n\n\n\n
Vakadaki somut verileri not al\u0131n, hangi konular\u0131n \u00fczerinden ge\u00e7eceksiniz bunlar\u0131 unutmay\u0131n.<\/p>\n\n\n\n
G\u00f6r\u00fc\u015fmeye ba\u015flarken g\u00f6r\u00fc\u015fece\u011finiz ki\u015fiyi davet edin veya kendisi odan\u0131za geliyorsa olumlu bir tutumla kar\u015f\u0131lay\u0131n.<\/p>\n\n\n\n
Kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 rollerin belirlendi\u011fi ilk a\u015famada g\u00f6r\u00fc\u015fme konusunu ve g\u00fcndemini a\u00e7an taraf siz olun ve kar\u015f\u0131n\u0131zdaki ki\u015fi ile \u00f6ncelikle uyum olu\u015fturun. Bu a\u015famada a\u015f\u0131r\u0131ya ka\u00e7may\u0131n beden diliniz-s\u00f6zlerinizle tutarl\u0131 ve dengeli olun.<\/p>\n\n\n\n
G\u00fcndem konusunu genel olarak a\u00e7\u0131n ve kar\u015f\u0131n\u0131dakinin konuyla ilgili g\u00f6r\u00fc\u015flerini al\u0131n, konuyu kar\u015f\u0131 taraftan dinleyin.<\/p>\n\n\n\n
Soru sorun ve kar\u015f\u0131n\u0131dakinin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 tan\u0131maya gayret g\u00f6sterin.<\/p>\n\n\n\n
G\u00f6r\u00fc\u015fmenin diyalog \u015feklinde ilerlemesine \u00f6zen g\u00f6sterin, sadece kendi g\u00f6r\u00fc\u015flerinizi aktarmaya odaklanmay\u0131n,<\/p>\n\n\n\n
\u0130yi bir dinleyici olun. Kar\u015f\u0131n\u0131zdakinin problemle ilgili \u00f6ne s\u00fcrd\u00fc\u011f\u00fc ihtiya\u00e7 ve itirazlar\u0131 iyi anlay\u0131n.<\/p>\n\n\n\n
\u0130htiya\u00e7lara ilgi g\u00f6sterin, \u00e7\u00f6z\u00fcm sunun ve sorumluluk al\u0131n. \u0130tirazlarla ilgili diren\u00e7ler kar\u015f\u0131s\u0131nda sa\u011flam durun, elinizdeki verileri kullanarak vizyonunuzla ikna etmeye odaklan\u0131n. Kar\u015f\u0131n\u0131zdakini \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fcn bir par\u00e7as\u0131 yapmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/p>\n\n\n\n
Vakadaki verilerin t\u00fcm\u00fcn\u00fc kullanmaya \u00f6zen g\u00f6sterin. G\u00f6r\u00fc\u015fmeyi mutab\u0131k kal\u0131nan bir aksiyon plan\u0131 ile tamamlay\u0131n, kar\u015f\u0131n\u0131zdakinden beklentilerinizi netle\u015ftirin. \u00c7at\u0131\u015fmaya girmeden i\u015fbirli\u011fine ve uzla\u015fmaya a\u00e7\u0131k olun.<\/p>\n\n\n\n
Rol \u00c7al\u0131\u015fmas\u0131 Geribildirim G\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde \u00f6nceli\u011fi do\u011fru belirleyerek g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinizin etkinli\u011fini art\u0131rabilirsiniz. Gelin birlikte 3 kolay ad\u0131mda rol \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n \u00f6nceli\u011fini nas\u0131l belirleyebilece\u011fimize bakal\u0131m:<\/p>\n\n\n\n
1. \u00d6ncelik olarak BA\u011eLILI\u011eI SA\u011eLAYIN: Performans d\u00fc\u015f\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc problemlerinin alt\u0131nda sadece \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n bilgi birikimi ve yetkinliklerinin d\u00fc\u015f\u00fck olmas\u0131 yer almaz. \u00d6zellikle i\u015fe, ekibe ve kurama ba\u011fl\u0131l\u0131kla ilgili problem ya\u015fayan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n performans ve motivasyonlar\u0131 daha d\u00fc\u015f\u00fck olma e\u011filimindedir. Bu nedenle performans\u0131n\u0131 y\u00fckseltmek istedi\u011finiz \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n \u00f6ncelikle ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 tekrar kazanman\u0131z \u00e7ok \u00f6nemlidir. \u00d6nceli\u011fi kendi planlar\u0131n\u0131z\u0131 uygulamaya vermek yerine \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 anlamaya verdi\u011finizde daha etkili bir ba\u015flang\u0131\u00e7 yapm\u0131\u015f olursunuz.<\/p>\n\n\n\n
2. \u00d6ncelik olarak GEL\u0130\u015e\u0130M\u0130 PLANLAYIN: Performans\u0131 d\u00fc\u015f\u00fck \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131z\u0131n ya\u015fad\u0131\u011f\u0131 problemleri onun yerine siz \u00e7\u00f6zmeye odakland\u0131\u011f\u0131n\u0131zda ger\u00e7ek anlamda \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n geli\u015fimi i\u00e7in destek olmayabilirsiniz. Problemleri kendi kendine \u00e7\u00f6zmesine destek olacak geli\u015fim aksiyonlar\u0131n\u0131 planlaman\u0131z ve sorumluluk almas\u0131n\u0131 sa\u011flaman\u0131z daha do\u011fru bir \u00f6nceliklendirme yapman\u0131z\u0131 sa\u011flar. Geli\u015fim plan\u0131 ile birlikte sizin de y\u00f6netici olarak gerekti\u011finde destek sunman\u0131z etkinli\u011finizi art\u0131racakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
3. ve Son \u00d6ncelik olarak DE\u011e\u0130\u015e\u0130M\u0130 D\u00dc\u015e\u00dcN\u00dcN: Rol \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde bazen ilk itirazda \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n g\u00f6revini ve pozisyonunu de\u011fi\u015ftirmek en uygun \u00e7\u00f6z\u00fcmm\u00fc\u015f gibi g\u00f6r\u00fcnebilir. Bu \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc ilk \u00f6nceli\u011fe alman\u0131z \u00e7al\u0131\u015fan geli\u015fimine y\u00f6nelik dayan\u0131kl\u0131l\u0131k ve iyimserlik yetkinli\u011finizin d\u00fc\u015f\u00fck oldu\u011funu g\u00f6sterebilir. De\u011fi\u015fimi, ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 sa\u011flad\u0131ktan ve geli\u015fim ad\u0131mlar\u0131n\u0131 planlad\u0131ktan sonra bir \u00e7\u0131k\u0131\u015f plan\u0131 olarak ve alternatif se\u00e7enek olarak en son ad\u0131mda \u00f6nceli\u011finize al\u0131n.<\/p>\n\n\n\n
23 Mart 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vakadaki problemi net olarak anlamak i\u00e7in vakay\u0131 dikkatlice okuyun. Sizden ne bekleniyor, kimle g\u00f6r\u00fc\u015feceksiniz ve rol\u00fcn\u00fc tam olarak anlay\u0131n. Ger\u00e7ek hayatta bu rolde olan ki\u015filerin davran\u0131\u015f ve tutumlar\u0131ndan iyi \u00f6rnekleri hat\u0131rlay\u0131n. G\u00f6r\u00fc\u015fmede neyi hedefledi\u011finize ve bu hedefe ula\u015fmak i\u00e7in nas\u0131l bir strateji\/taktik izleyece\u011finize karar verin. Vakadaki somut verileri not al\u0131n, hangi konular\u0131n \u00fczerinden ge\u00e7eceksiniz bunlar\u0131…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5144,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-5179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5179"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5192,"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5179\/revisions\/5192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5179"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tulaybozkurt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=5179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}