Vakada öncelikle rolünüzü ve sizden beklenen görevi net olarak anlamanız önemli.Şirketin hangi alanda, ülkede kaç yıldır faaliyet gösterdiğine yönelik genel bilgileri özet olarak çıkarmanız ve sunumunuzda bu bilgileri öncelikli paylaşmanızı öneriyoruz.Ardından verilen sayısal ve sözel bilgileri dikkatli bir şekilde okuyup…
Rol Çalışmasında etkili geribildirim vermenin 7 temel adımı: 1. Geçmiş başarıları takdir et: Olumsuz geribildirim veriyor olsanız bile görüşmenizi geçmiş başarıları takdir ederek başlamanız yapıcı bir görüşme ortamı yaratmanızı ve güven ilişkisi geliştirmenizi sağlar. 2. Mevcut problemi somut olarak belirt:…
Vakadaki problemi net olarak anlamak için vakayı dikkatlice okuyun. Sizden ne bekleniyor, kimle görüşeceksiniz ve rolünü tam olarak anlayın. Gerçek hayatta bu rolde olan kişilerin davranış ve tutumlarından iyi örnekleri hatırlayın. Görüşmede neyi hedeflediğinize ve bu hedefe ulaşmak için nasıl…
Vaka Analizi ve Sunum’da doğru stratejileri belirlemek için Veri Analizinde dikkat etmeniz gereken ipuçları Elinizdeki satış verilerine göre 2 yıl karşılaştırmalı bir analiz yaparak satışta büyüme yani ciro artışı ve küçülme oranlarını bulmanız önemlidir. Satışta büyüme veya küçülme verisine göre…
Politik ve ekonomik dalgalanmaların, küresel değişim akımlarının iş hayatının en önemli yapıtaşları çalışanlar üzerindeki etkilerini hep beraber yaşıyoruz. Kriz sürecinde çalışanlar açısından neler yaşanıyor gelin hep birlikte bakalım * Değişim ve ekonomik istikrarsızlık dönemlerinde genel bir belirsizlik ortama hakim olmaya başlıyor*…
Değişen iş koşullarında kariyer hayatı tıpkı pazarlamanın 4P’sindeki “product life cycle” yani “ürün yaşam döngüsü” gibidir. Neden diyeceksiniz? Çünkü kendi kariyerimizi bir ürün olarak görecek olursak ilk 3 yıl kariyerde tutunma ve çalıştığı işi öğrenme, ikinci 3 yıl kariyerde gelişim,…
Yetenek yönetimi ve kariyer planlama’nın önemli bir adımı olan değerlendirme merkezini konuşacağız bugün. terfi kararlarının alınmasında,eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesinde,kurum içinde açık pozisyonlar için en uygun adayların seçilmesinde değerlendirme merkezi’nin daha etkin nasıl kullanılacağının ipuçlarına bakacağız birlikte. Değerlendirme Merkezi’nden en…
Bir sabah kalktığımızda her şeyi yapabilecek güçte hissediyoruz? Ertesi gün ise içimizden hiçbir şey yapmak gelmiyor, bir adım atmak bile istemiyoruz. Bir işe başlıyoruz ancak sürdürmek ve sonuç almakta zorlanıyoruz. İlgimiz çok çabuk dağılmaya başlıyor ve isteğimiz kalmıyor. Eğer bu…
Mülakat ve Sunumlarda bu 3 kritik soruya verdiğiniz cevap Hedeflediğiniz İşe bir adım daha yaklaşmanızı sağlıyor. 1. Soru: Neden Siz? Bu soruyu ilk duyduğunuzda aklınıza ilk gelen şeyi söylemek veya tepkisel davranmak yerine bu soruyu karşınızdakinin sorma amacına odaklanmanız daha…
İş hayatında kariyeriniz için önemli ve pek çoğunuz için zorlayıcı bir aşama olan Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulamaları yeni normalle birlikte Online olarak daha sık gerçekleştirilmeye başladı. Online gerçekleştirdiğimiz çalışmalarda katılımcı ve danışanlarımızdan aldığımız geri bildirimler ve kendi deneyimlerimden hareketle…